Где найти робота. Как найти новую работу: действенные советы

Не потеряйте. Подпишитесь и получите ссылку на статью себе на почту.

Актуальность поиска работы в наше время не только не снижается, если сравнивать с предыдущими десятилетиями, но, наоборот, становится всё выше. Одни , других увольняют, одни хотят сменить место работы по какой-то причине, другие просто встают перед необходимостью перемен. Но если раньше все использовали, так сказать, классический метод: покупка газеты – поиск объявлений – телефонные звонки – назначение собеседований; то сегодня два, а чаще всего, даже три первых пункта этого метода можно смело вычёркивать, ведь в распоряжении людей есть Интернет.

Поиск работы через Интернет позволяет многократно сократить время, избежать простоя в очередях и подготовки документов, ведь можно просто найти интересующую вакансию и откликнуться на неё или же написать письмо в организацию, отправив по E-Mail резюме и коротко рассказав о себе. Причём сделать это можно, сидя у себя дома за компьютером и попивая любимый зелёный чай.

Однако особое внимание в этом вопросе должно быть уделено поиску наиболее подходящего сайта для поиска работы, ведь вариантов можно найти много, но далеко не все ресурсы могут оказать профессиональные услуги и помочь наконец-таки трудоустроиться. Поэтому мы решили привести список самых, на наш взгляд, лучших сайтов по поиску работы в России, которые уже проверены годами и огромным количеством соискателей.

Ниже мы рассмотрим «горячую» десятку сайтов, обратившись к которым, любой человек существенно увеличивает свои шансы найти для себя подходящее место работы.

JOB.RU

Сайт «Job.ru » является одним из наиболее старых сайтов по поиску работы – он функционирует с 1996 года. Обратившись сюда, соискатель получает возможность найти работу на территории РФ и стран бывшего СНГ, а банк вакансий составляет свыше 100 тысяч предложений, обновляющихся ежедневно. Кроме того, на сайте можно узнать о том, как грамотно составить резюме, с работодателем, найти массу полезных материалов, касающихся трудового права и карьеры. Все резюме, поступающие в базу от соискателей, проходят тщательную модерацию, благодаря чему запросы от ищущих работу максимально соответствуют условиям работодателей.

HEADHUNTER.RU

Ресурс «HeadHunter.ru (hh.ru)» занимает лидирующие позиции среди ресурсов, работающих в сфере поиска работы. На сайте можно найти свыше 300 тысяч актуальных предложений по работе и более 13 миллионов резюме соискателей. Каждому соискателю предлагается возможность воспользоваться очень удобной поисковой системой, узнать о новостях на рынке труда, познакомиться с обновляемым каталогом зарплат, получить помощь специалиста в режиме онлайн, а также узнать о всевозможных курсах обучения и повышения квалификации и посетить раздел исследований. Помимо прочего, данный сайт очень полезен и для работодателей.

GORODRABOT.RU

Один из самых молодых сайтов по поиску работы GorodRabot.ru уже входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Более 8 млн пользователей выбирают GorodRabot.ru каждый месяц. Здесь почти 1,5 млн вакансий. На портале собраны вакансии из 150 проверенных источников, в том числе самых известных сайтов по поиску работы в России. На GorodRabot.ru работодатели могут размещать вакансии бесплатно. Плюс здесь собрана база кандидатов из 1,3 млн резюме и сервисы для быстрого поиска сотрудников. Здесь также есть статистика зарплат, калькулятор индексации, свежие новости, полезные статьи, комментарии и советы экспертов.

RABOTA.RU

Сайт «Rabota.ru » является порталом, предлагающим соискателям свыше 180 тысяч предложений по работе в регионах РФ и странах бывшего СНГ, а работодателям – более 3 миллионов резюме. Поиск работы на этом сайте очень удобен, быстр и точен, а его специалисты находятся на связи 24 часа в сутки. Найти для себя работу здесь может и студент, и кладовщик, и менеджер, и руководитель, и специалист в какой-либо области. Однако на ресурсе имеется довольно жёсткий регламент размещения резюме и вакансий, что сделано во избежание сомнительных публикаций, повторов и спама. Кроме того, у сайта есть и мобильная версия и специальное приложение, установить которое можно на смартфон или планшет.

SUPERJOB.RU

В базе данных портала «Superjob.ru » представлено свыше 220 тысяч вакансий от компаний разного масштаба и формата, причём как от отечественных, так и от зарубежных. Но основным видом деятельности сайта является не только предоставление предложений по работе, но и полезных материалов и самой актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат, тесов по профориентации и даже помощи специалистов в составлении профессиональных резюме. Помимо этого, у соискателей есть возможность получить перечень кадровых агентств, узнать о различных тематических мероприятиях и найти курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

ZARPLATA.RU

Сайт «Zarplata.ru » работает в области трудоустройства уже 12 лет и сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Ресурс предлагает пользователям ознакомиться с огромным количеством предложений – всего их более 40 тысяч, а количество человек, ежедневно посещающих сайт, превышает 100 тысяч. Сайт снабжён функциональным, быстрым и удобным поиском вакансий, которые обновляются каждый день, разделами новостей, обзоров в области рынка труда и аналитических данных, а также возможностью размещения резюме и оформления подписки на обновления. Модерирование всех поступающих резюме позволяет в кратчайшие сроки найти соответствующие заданным параметрам вакансии.

RABOTA.MAIL.RU

Портал «Rabota.Mail.Ru » очень хорошо известен российским соискателям и работодателям. Каждый день на сайте можно найти массу свежих предложений по работе во всех регионах России. Подходящие предложения здесь может найти практически каждый человек, независимо от того, какова его специализация – работа есть для всех, от разнорабочих и домохозяек до руководителей и специалистов. Кроме того, посетители сайта имеют возможность ознакомиться новостями рынка труда и всевозможными аналитическими данными, а студенты могут воспользоваться особым разделом, в котором собраны очень хорошие и перспективные предложения для людей без опыта работы и желающих совмещать работу с обучением.

FREE-LANCE.RU

Ресурс «Free-Lance.ru » очень хорошо известен среди пользователей сети Интернет и людей, которых интересует конкретно удалённая работа. Более всего данный сайт подходит для людей, специализирующихся на копирайтинге, переводе текстов, написании статей, инфографике, веб-дизайне, фотографии, программировании и т.д. По большому счёту, представленный ресурс является одним из самых популярных ещё и по той причине, что даёт возможность оффлайн-сотрудникам представлять свои работы и творения на продажу и открывает любому желающими очень широкий простор для работы и с возможностью получения хорошего финансового вознаграждения.

VAKANT.RU

Сайт «Vakant.ru » предлагает соискателям качественные услуги и удобный поиск вакансий, общее число которых превышает 170 тысяч. Пользователи могут добавлять свои резюме в банк данных и искать работу, как на территории работодателя, так и удалённо. Ресурс функционирует с 2000 года, и в настоящее время считается одним из лучших. Отличает его от массы других быстрая регистрация, возможность размещения резюме и наличие внутренней почты, упрощающей взаимодействие соискателей и работодателей. В дополнение к этому, можно отметить возможность создания собственного архива вакансий, оформления подписки и ознакомления с актуальными в сфере рынка труда новостями.

Искать работу, когда у вас уже есть работа, может быть довольно сложно, но это одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своей карьеры. Многие люди ищут работу, только когда они вынуждены это делать, и это заставляет их искать новую позицию очень быстро. Когда вы ищите новую работу, находясь на старой, вы как будто «в безопасности», и это позволяет выбрать наилучшее предложение. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу, когда у вас уже есть работа, и проведем вас через некоторые из самых сложных аспектов, как реализовать свои цели, как начать поиск работы эффективно, как подавать заявки, проходить собеседования и принимать новые предложения, не разрушая отношения с нынешним работодателем.

Шаги

Часть 1

Оставайтесь профессионалом в поисках новой работы

  1. Не говорите своему начальнику или коллегам, что вы ищите работу. В большинстве случаев лучше держать это в тайне от нынешнего работодателя. Даже при том, что в этом нет ничего неправильного, ваш нынешний работодатель может принять это лично или проявить обеспокоенность, что вы больше не сосредоточены на своей работе.

    • Если сказать своему нынешнему работодателю, что вы ищете новую работу, это может испортить ваши отношения и помешать новым возможностям или продвижению по службе внутри компании. Если поиск новой работы окажется неудачным, это может только навредить.
    • Будьте также очень осторожны, рассказывая коллегам, что вы ищете новую работу, даже если вы думаете, что им можно доверять. Если коллегам, увеличиваются шансы, что ваш начальник услышит об этом. Если вы в конечном итоге уйдете, ваш руководитель должен услышать это от вас, а не из офисных сплетен.

  2. Не включайте своего нынешнего руководителя в список людей, которые могут дать вам рекомендацию, в резюме. Многие сотрудники совершают эту ошибку. Это может иметь неприятные последствия, когда потенциальный работодатель позвонит вашему нынешнему начальнику, который понятия не имеет, что вы в данный момент ищете работу.

    • Внесение руководителя в этот список, не говоря ему об этом, очень непрофессионально и может испортить ваши отношения с ним. Он также может сделать вам отрицательную рекомендацию, что дает вам меньше шансов получить новую работу.
    • Вместо этого, включите в список предыдущих работодателей и коллег, предпочтительно тех, с кем у вас были хорошие отношения.

  3. Будьте осторожны с информацией, которую вы размещаете на сайтах социальных сетей. Хотя профессиональные сайты, такие как LinkedIn могут быть отличным инструментом для профессионального продвижения, делового общения и обмена знаниями, вы должны быть осторожны в том, какую информацию вы размещаете в своем профиле.

    • Используя эти сайты, не афишируйте тот факт, что вы активно ищете новую работу или, по крайней мере, сделайте свой профиль непубличным.
    • Не загружайте свое резюме на сайты трудоустройства, поскольку кто-то в вашей компании может легко увидеть его и предупредить руководителя.

  4. Ищите работу в свое личное время. При поиске работы очень важно правильно распределить время. Работу стоит искать в свое свободное время; не используйте рабочий компьютер для поиска работы и рабочую электронную почту, чтобы отослать резюме.

    • Если вы будете совершать поиск в рабочее время, за это могут даже уволить. Поэтому очень важно быть профессионалом и сохранить хорошие отношения с работодателем.
    • Ищите работу по вечерам и в выходные дни. Это может быть очень утомительно - работать полный рабочий день и искать новые возможности, но время и усилия окупятся, как только вы получите новую работу и сможете оставить ваше текущее место работы в дружественных отношениях.
    • Имейте в виду, что даже если ваш нынешний работодатель узнает, что вы ищете работу, вы можете не попасть в беду, если вы не использовали ресурсы компании.

  5. Не включайте рабочую электронную почту или телефон в свое резюме. Не стоит этого делать, поскольку большинство компаний мониторят системы сотрудников и их интернет-активность.

    • Если вам нужно поговорить с потенциальным работодателем во время рабочего дня, попробуйте сделать это в обеденный перерыв и с личного телефона. Постарайтесь выйти из офиса, это уменьшит вероятность того, что кто-то подслушает ваш телефонный разговор.
    • Используйте личную почту, чтобы связываться с потенциальными работодателями, и старайтесь не проверять ее в течение дня. Проверяйте ее раз в день, когда вернетесь домой с работы. Если вам нужно ответить на письмо как можно скорее, попытайтесь сделать это во время обеденного перерыва с личного устройства.

  6. Старайтесь не назначать собеседование в течение рабочего дня. Если это возможно, не планируйте собеседование на протяжении всего рабочего дня. Попробуйте организовать его до или после работы, в выходные дни или во время обеденного перерыва (если позволяет время). Это наиболее профессиональный подход, и ваш потенциальный работодатель должен уважать вас за это, даже если это не так удобно для него.

    • Если не получается так сделать, отпроситесь с работы на некоторое время, чтобы посетить собеседование. Не говорите, что вы заболели, сообщите начальнику, что вам нужно некоторое время для решения "личных вопросов".
    • Если вы спланировали собеседование после работы или во время обеденного перерыва, обратите внимание на свою одежду. Если вы обычно одеваетесь на работу неформально, но вдруг появляетесь в костюме, ваш босс и коллеги догадаются, что что-то происходит. Постарайтесь зайти домой, чтобы переодеться перед собеседованием, или возьмите одежду с собой.

  7. Примите новое предложение работы до того, как откажетесь от нынешней работы. Если вы нашли подходящее место и получили предложение о работе, убедитесь, что вы приняли предложение, ваши рекомендации проверены и что можно начинать работу до того, как вы уволитесь с нынешней работы. Последнее, чего вы хотите, - это чтобы оказалось, что вас не берут, когда вы уже ушли со старой работы.

    • Оставайтесь профессионалом, уведомив нынешнего руководителя соответствующим образом и передав свои обязанности. Это поможет избежать обид ваших коллег и начальников.
    • Это также обнадежит вашего нового работодателя и он будет знать, что выбрал уважаемого человека с высоким уровнем профессионализма.

    Часть 2

    Ищите новую работу разумно и эффективно

    1. Сделайте краткосрочный и долгосрочный план своей карьеры. Поиск новой работы - это серьезный шаг, поэтому очень важно быть организованным и составить план. Задайте себе вопрос о вашей нынешней роли, будьте честными с самим собой. Как только вы поймете, чего не хватает в вашей текущей позиции, вы сможете выяснить, чего вы хотите от новой.

      • Постарайтесь определить свои сильные и слабые стороны и свои навыки. Спросите себя, счастливы ли вы на своей нынешней должности, и позволяет ли она вам полностью раскрыть ваш потенциал.
      • Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять себя, и это даст вам более четкое представление о том направлении, в котором вы хотите строить свою карьеру.
      • После того как вы определились с направлением, можно составить себе 6-месячный план и план на 2-5 лет. Составление подробных планов карьерного роста поможет вам оставаться сосредоточенным на своей цели и не стать самодовольным.

    2. Определитесь с вакансиями, на которые вы хотите подать заявку. После того как вы составили план и знаете, в каком направлении вы хотите стоить свою карьеру, следующий шаг заключается в определении вида работы, на которую вы хотите подать заявку.

      • Общее представление о направлении карьеры поможет вам упростить процесс поиска работы. Посмотрите на сайтах по трудоустройству, в списках вакансий на определенных веб-сайтах и списки вакансий компаний на LinkedIn, и ищите должность или сферу, в которой вы хотите работать.
      • Вы можете посмотреть на аналогичные должности в других организациях и сравнить их с вашей нынешней должностью. Кроме того, вы можете посмотреть на должности более высокого уровня или в другой сфере и посмотреть, какие навыки у вас уже есть, и есть ли навыки, которых вам не хватает.
      • Не беспокойтесь, если ваши навыки или опыт не отвечают в точности описанию должности - в этот момент вы просто пытаетесь получить представление о рынке вакансий и о позициях, которые могут вас заинтересовать.

    3. Обновите свое резюме, включив в него свою текущую работу. Если вы еще не сделали этого, обновите свое резюме и включите свою нынешнюю работу. Запишите все новые навыки, которые вы приобрели на вашей нынешней работе, свяжите их с вашими целями и с тем, чего вы хотите от новой должности.

      • Например, если вы хотите изменить карьеру, подготовьте функциональное резюме, указав в нем свои профессиональные навыки. Если же вы ищете такую же должность, как вы занимали, стоит составить резюме, представив свой соответствующий опыт работы в хронологическом порядке.
      • Стоит взять за привычку обновлять резюме каждые три месяца. Таким образом вы постоянно анализируете свои обязанности и работу в направлении своих целей. Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы на данный момент, вы никогда не знаете, когда появится новая привлекательная возможность.

    4. Напишите образец сопроводительного письма. В дополнение к резюме, вам нужно будет включать сопроводительное письмо к каждой из ваших заявок на работу. Сопроводительное письмо - это шанс для вас привлечь внимание к важной информации в резюме и предоставить дополнительные подробности. Оно также позволяет описать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие личные навыки и опыт подходят именно для этой работы.

      • Перед тем, как начать процесс поиска работы, стоит написать сопроводительное письмо, которое можно потом подстраивать под конкретные вакансии. Имеющийся шаблон поможет вам сэкономить время в дальнейшем.
      • Очень важно адаптировать сопроводительное письмо к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Общие сопроводительные письма скучны для читателя и не позволяют вам выделиться из ряда других претендентов. Хорошее, адаптированное сопроводительное письмо покажет потенциальному работодателю, почему вы хотите работать в их компании и какой вклад вы могли бы внести, работая в команде.

4.9 (97.78%) 18 votes


Работа в Москве от прямых работодателей может обеспечить как москвичу, так и приезжему достойный уровень жизни в столице. Поэтому такую работу хотят найти все. Сегодня мы поговорим о том как искать и где искать такую работу. С этими знаниями устроить свою жизнь в столице каждому нашему читателю станет немного проще. Мы не можем устроить на работу каждого нашего читателя. Но вот рассказать основные признаки, по которым ее можно найти нам вполне по силам…

На известных сайтах, таких как www.hh.ru или www.superjob.ru очень много вакансий. Но бывает, что работодатели не отвечают или сразу отклоняют вашу кандидатуру. И это в Москве! Как же быть? Возможно, будет не просто, но все реально!

Для поиска Вам нужно воспользоваться популярными сайтами по трудоустройству — , . Специалистам без опыта могут помочь такие сайты как и .

Уровень безработицы не падает, хотя кризис закончился. Количество соискателей превышает количество работодателей. Поэтому последние выбирают из множества кандидатов и понимают что можно взять на работу хорошего сотрудника за небольшую зарплату. И рассматривают не всех.

Но это вовсе не означает, что работа в Москве от прямых работодателей недоступна для простого человека. Главное, что бы вы были профессионалом своего дела. И вы сможете устроиться в компанию с хорошей зарплатой. Не имеет значения, есть у вас «связи» или нет. Конечно, нужно будет показать себя.

Полезное видео о том как правильно искать работу в Москве:

Первый этап — это резюме. Почти на всех сайтах можно заполнить резюме по готовой схеме.

Резюме должно быть

  • конструктивным;
  • отражать ваши положительные качества;
  • ваши плюсы и ключевые навыки.

Обязательно нужно упомянуть о своих достижениях в карьере и занимаемые должности.

Если опыта еще нет, сделайте упор на

  • знаниях теории;
  • желанию обучаться;
  • развиваться.

Подробное и правильно составленное резюме это залог вашего успеха в поиске работы.

Как составить резюме так чтобы вас приняли на работу смотрите в видео ниже:

Если Ваше резюме выделилось среди других, вас пригласят на собеседование. Нужно хорошо подготовиться. Продумайте ответы на вопросы, которые hr-менеджер может вам задать. Почитайте форумы. Так же Вас могут попросить пройти психологический тест, или ответить на вопросы по специальности. К этому тоже нужно быть готовыми.

Последним этапом собеседования обычно является разговор с руководством компании или заместителем. До которого доходят только лучшие. И именно на этом этапе обсуждаются условия работы и заработная плата.

Вас проверят на

  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • лояльность.

Помощь друзей и знакомых

Так же при поиске работы не забывайте интересоваться у знакомых. Возможно, к ним в компанию требуется специалист вашего профиля. Если вы хороший специалист, не бойтесь быть обязанными за помощь в трудоустройстве. Возможно, когда-нибудь, и им понадобится ваша помощь.

Работа не должна быть однообразной. Она должна приносить удовольствие.
Работа в Москве от прямых работодателей, которая будет интересной и хорошо оплачиваемой может достаться любому из наших читателей. Главное – правильно расставить свои приоритеты..
Для успешного поиска поиска вам нужны

  • интернет;
  • электронная почта;
  • резюме.

Если после получения диплома вы понимаете, что не довольны своей работой, что она не приносит удовольствия – не бойтесь все изменить! Главное что бы было желание. Представьте себе, свое новое место работы. Чем бы вы хотели заниматься? Возможно, Ваше любимое хобби может стать не только источником радости, но и хорошим источником дохода.

Теперь определитесь с тем, какими видами работ вы хотите заниматься. Возможно, вы хотите работать, не выходя из дома. Если Вам нужен свободный график, то удаленная работа для вас.

  1. Телефон.
  2. Ноутбук.
  3. Стабильный интернет.
  4. Блокнот.

Эти вещи всегда должны быть у Вас под рукой. Ведь они в любой момент могут понадобиться. Зарабатывать можно и дома.

Поиск работы

Beautiful young businesswoman conducting a job interview seated at her desk in her office holding a folder and smiling at the potential female candidate

Кадровые агентства лучше обходить стороной. Вам смогут предложить только ограниченное количество вакансий. Вы можете справиться и самостоятельно. Такую возможность Вам предоставляет интернет. Просмотрите сайт компании, обсуждения на форумах, что бы лучше понять специфику компании.

Если вакансия вас заинтересовала, отправьте свое резюме. Перед собеседованием ответьте себе на вопрос «Почему вы хотите работать именно в этой компании?»

Не доверяйте агентствам и компаниям, требующих оплатить какие-либо взносы.
И не стоит бросать поиски, если не получается сразу найти достойную работу. Запишитесь на курсы. Развивайтесь! Это будет только плюсом и расширит Ваши возможности!

В Москве не мало вакантных мест. И заработная плата очень отличается от регионов. Именно по этой причине многие едут в Москву. Особенно привлекает людей работа в Москве от прямых работодателей. Так как же в короткие сроки устроиться на работу в столице?

Прежде всего, нужно добавить ваше резюме на разные сайты по поиску работы. На сайтах hh.ru, rabota.ru, job.ru очень много разнообразных вакансий. Во время поиска не обязательно находится в Москве. Для начала, составьте подробное резюме, опираясь на форму сайта.

Если Вас заинтересовали какие — то компании – отправьте свое резюме. Вы можете сократить время поиска работы, если будите обращаться напрямую к работодателю. Ведь работа в Москве от прямых работодателей в таком случае будет получена без посредников и дополнительных оплат. При обращении в агентство уйдет больше времени. Часто требуется личный визит, а итог может не оправдать ваших надежд.

Узнайте все, что вас интересует о работе в данной компании. Если все устраивает – договоритесь о дате собеседования. При наличии нескольких вариантов, договаривайтесь о собеседовании на один и тот же день. Тогда время на поиски работы сократится.

На начальном этапе отбором занимается менеджер по персоналу. Если Вас приглашают на второе собеседование, значит, ваше резюме заинтересовало, и беседовать вы будите с руководителем отдела. В дальнейшем все будет зависеть от Вас!

Вам нужно быть очень хорошо готовыми к собеседованию. Обязательно наденьте костюм! Приготовьте портфолио. Если опыта нет – расскажите о своих способностях.

  1. Опрятный внешний вид.
  2. Знание иностранных языков.
  3. Наличие прав категории “В”.
  4. Владение базовыми и профильными программами.

Все эти навыки будут только плюсом для ваших шансов получить работу!

Многие едут в Москву что бы найти хорошую работу. Для кого то это возможность улучшить свое материальное положение и помочь семье, а для кого — то новые возможности самореализации. Вакансий много, но возникают сложности с поиском жилья. Снимать жилье не каждый может себе позволить.

Есть вакансии, при трудоустройстве на которые, предоставляется жилье. Такое бывает, если проживание возможно по мету работы. Например, если требуется няня ребенку или нужен постоянный присмотр в случае болезни. И предоставление жилья в таком случае удобно для всех.

Так же есть компании, которые готовы предоставить жилье для особо ценного сотрудника, если он проживает в другом городе. Могут предоставить жилье суррогатной матери. Даже учитывая высокую оплату труда.

Есть и мужские профессии с предоставления жилья — рабочие занимающиеся ремонтом квартир, электромонтёры, монтажники, слесари и т.д. Те, кто приезжают из ближнего зарубежья, устраиваются дворником. Так как им предоставляется жилье.
Поиск ни чем не отличается. Можно так же составить резюме на сайтах hh.ru и rabota.ru.

В резюме обязательно необходимо написать номер телефона и адрес электронной почты для связи. Зарегистрировать электронный ящик можно на сайте mail.ru.

Если у вас возникают сложности с регистрацией можно попросить о помощи в интернет-кафе, Вам не откажут.
Можно так же расклеить объявления по городу о поиске работы. В нем укажите название вакансии, наличие опыта и телефон.

Как только вы решили сменить место жительства, сразу необходимо все обдумать. Постарайтесь тщательно обдумать все о смене работы, поиске жилья, школы. Это поможет сэкономить Вам силы и время.

А сейчас поговорим о том, как устроится на работу специалистам среднего уровня (бухгалтеры, менеджеры и другие).

Для этого Вам нужен будет интернет, телефон или планшет.

Инструкция

  1. Сначала нужно выбрать дату, когда вы приедете в город.
  2. За несколько недель до этого начните поиск работы.
  3. Обязательно подумайте, что написать в пункте — город проживания.
  4. Можно указать город, в котором вы живете на данный момент. Тогда ваше резюме проигнорируют.
  5. Если указать город Москва – будьте готовы к тому, что вам могут позвонить в этот же день.
  6. Во время разговора можно озвучить дату вашего приезда.

Чем больше собеседований у вас будет назначено, тем лучше. Вы будете более уверенны в успехе. Но не забывайте, что это не дает вам гарантий быстрого трудоустройства. Вам может сразу повезти, а можете не успеть, и вакансия будет занята. Поэтому, лучше всегда иметь в запасе пару вариантов.

Насколько быстро будет принято решение о вашем приеме на работу, зависит от размера компании. В маленьких фирмах, как правило, решения принимаются довольно быстро. Если компания крупная, будьте готовы к тому, что решение могут принять и через неделю, и через две. Это необходимо учитывать, особенно если у вас ограничения в финансовом плане.

Как видите, при правильном подходе работа в Москве от прямых работодателей не является какой-либо проблемой. Главное приложить немного усилий и старания.

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

  • Удобный график работы;
  • Близость места работы к дому;
  • Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
  • Лояльное руководство;
  • Уровень индивидуальной ответственности;
  • Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

  • Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
  • Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
  • Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
  • Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
  • Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
  • Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
  • Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
  • Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
  • Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
  • Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
  • Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

  • Специальные интернет-сайты;
  • Поиск в социальных сетях;
  • Агентства по подбору персонала;
  • Друзья, родственники, знакомые;
  • Обращение в компанию напрямую;
  • Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

  • HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
  • SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
  • Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
  • Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

  • К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
  • Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
  • Существенная экономия личного времени.

Минусы:

  • Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
  • Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

  • Газеты доступны экономически;
  • Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

  • Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
  • Нужно постоянно покупать свежие номера;
  • Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

  • Легко столкнуться с мошенниками;
  • Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

  • Возможность найти работу с высокой оплатой;
  • Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

  • Часто с соискателей берут деньги за услуги;
  • Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

  • Экономия времени и сил;
  • Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

  • Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
  • Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
  • Возникновение разногласий в коллективе;
  • Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

  • Можно составить впечатление о компании;
  • Личное общение с работодателем.

Минусы:

  • Открытых вакансий может не быть;
  • Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

  • Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
  • Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
  • Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

  • Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
  • Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
  • Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

  • Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
  • Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

  • Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
  • Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
  • Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

  • Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
  • Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
  • Специальность из смежной сферы.
  • Высказывать излишние амбиции;
  • Опаздывать на собеседование;
  • Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
  • Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
  • Быть неопрятно одетым;
  • Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

  • Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
  • Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
  • Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

  • Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
  • Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
  • Ищите работу недалеко от дома;
  • Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
  • Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

  • Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
  • Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
  • Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
  • Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
  • , можно заняться репетиторством;
  • Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

  • Умение рассчитывать только на себя;
  • Большой опыт;
  • Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

  • Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
  • Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
  • Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
  • Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
  • Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

  • Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
  • Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
  • : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
  • Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
  • Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
  • Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
  • Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

  • Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
  • Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
  • Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
  • Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
  • Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

  • Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
  • Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
  • Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
  • Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

  • Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
  • Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
  • Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
  • Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

  • Менеджер по персоналу;
  • Помощник или заместитель руководителя;
  • Управляющий.
  • Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
  • Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
  • Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

  • Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
  • Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
  • После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
  • В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
  • При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
  • Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Увольняют? Попали под сокращение? Решили сменить профессию или место работы? Сейчас вы узнаете, как найти новую работу, не рискуя при этом собственным благополучием.

Работа по совместительству

Ситуации бывают разные, допустим, вы хотите повысить свой доход и ищете дополнительный источник заработка. Давайте разберемся, как найти новую работу, находясь на старом месте.

Есть профессии и должности, совместительство на которых запрещено по закону. Вероятно, вас предупредили об этом еще на стадии приема на работу, поэтому сто раз подумайте, прежде чем искать работу на стороне. При этом учтите, что совместительство - это не разовая, а регулярная работа в свободное от основной ставки время. Она регулируется трудовым законодательством.

Возможна ситуация, когда запрет совместительства - прихоть работодателя. Обычно этот момент закрепляется в трудовом договоре, но не имеет юридической силы. Чаще всего работодатель знает о незаконности этого ограничения и смотрит на совместителей сквозь пальцы, ведь в случае вызова в суд правда будет не на его стороне.

Единственное что вам угрожает в случае разоблачения - испорченные отношения с начальством. Взвесьте все "за" и "против". Подумайте насколько вы дорожите этим местом и стоит ли за него держаться, если работодатель нарушает ваши права.

Внутреннее и внешнее совместительство

Итак, где найти новую работу? Для вас существует два варианта: явный, когда работодатель в курсе ваших планов, и тайный, когда вы решаете скрывать от начальства наличие у вас второй работы.

В первом случае отличным вариантом совместительства может быть работа в вашей же компании - это называется внутренним совместительством. Озвучьте руководству свое желание, возможно, вам пойдут навстречу.

В случае если вы решите не афишировать поиск второй работы, никто из сотрудников не должен знать о ваших намерениях, вероятность что информация дойдет до начальства практически стопроцентная.

Смена профессии

В любом возрасте, при любой должности и уровне дохода человек может решить сменить профессию. По данным статистики, около 40% россиян готовы к таким кардинальным переменам.

Первое, в чем вы должны быть уверены, что это не сиюминутный порыв, вызванный усталостью или разногласиями с начальством, а взвешенное и обдуманное решение. Резкая смена профессии - сложный процесс, а если за плечами большой опыт работы в определенной сфере, то сложный вдвойне.

Главная ошибка большинства соискателей в том, что они не знают, чего на самом деле хотят. Форумы завалены постами, где люди, отработавшие десятки лет в какой-то сфере, просят совета по смене направления. Разве может кто-то лучше вас самих знать, в чем ваше призвание? Не будем сейчас обсуждать технологию выявления скрытых талантов, об этом в сети есть немало хорошего материала. Поговорим лучше о подводных камнях.

Вы должны понимать: любая сфера деятельности - это колея. Чем дольше вы по ней едете, тем она глубже и тем трудней из нее выбраться. Вы набрали определенный профессиональный вес, наработали репутацию и клиентскую базу? Может стоит подумать о собственном бизнесе?

На новом месте вам придется все начинать с нуля, возможно, с самой низкооплачиваемой должности. Не исключено, что вы будете учиться азам у молодых коллег, и ваш руководитель будет намного младше вас. Способны ли вы адаптироваться в подобных условиях? Сможете ли на начальном этапе прокормить семью?

Подушка безопасности

Если вас не пугают трудности, вы осознали риски и готовы к переменам, постарайтесь реализовать свои замыслы с наименьшими потерями для семейного бюджета и нервной системы. Возможно, хорошим вариантом будет поиск работы в смежных областях. Так вы сможете использовать накопленные знания и опыт.

Отличным вариантом будет подработка в желаемой сфере или совместительство. Когда положение на новом месте упрочится, можно увольняться с основной работы и полностью отдаться любимому делу.

Полезно будет посетить семинары, пройти дополнительное обучение, особенно если ваша нынешняя работа не имеет ничего общего с той деятельностью, которой вы планируете заниматься.

Увольнение в связи с сокращением штата

Да, такое случается. Сокращают даже успешных специалистов. Первое, о чем думает каждый сотрудник, получивший предупреждение от работодателя и оправившийся от удара: "А найду я новую работу?".

Главное - не впадать в уныние. Первое место, где стоит искать работу, - ваша сфера деятельности и смежные с ней направления. Попутно оповестите всех родных и знакомых о том, что пребываете в поиске.

Если, несмотря на увольнение, отношения с работодателем хорошие, договоритесь с ним о возможности отлучаться на собеседования в рабочее время. Чаще всего руководство идет навстречу сотруднику. В некоторых компаниях этот момент оговаривается в трудовом договоре.

Нелишне обдумать план действий на случай, если устроиться по специальности не получится. Вспомните свои увлечения и таланты. Возможно, пришло время превратить хобби в профессию? Подготовьте несколько вариантов резюме по направлениям, в которых могли бы себя реализовать.

Увольнение по собственному желанию

Если вас не устраивают условия работы, стоит начать поиск нового места, но увольняться, пока вы не нашли подходящий вариант, не нужно. Вы можете поставить под удар свое финансовое благополучие, если поиск продлится дольше, чем вы планировали.

Техника безопасности

Некоторые пытаются шантажировать руководство, намекая ему на возможный уход и пытаясь тем самым добиться улучшения условий работы или повышения заработной платы. Это может сработать, если вы действительно ценный и незаменимый сотрудник. В противном случае вам тут же могут указать на дверь, за которой уже ждут претенденты на вашу должность. Начните поиски, не ставя в известность сотрудников компании и посещая собеседования в свободное от работы время.

Если решили "сжечь мосты", то создайте небольшой финансовый запас, который позволит вам продержаться в процессе поиска работы.

Поиск работы

Скорость - один из главных критериев эффективности ваших усилий. Чем активнее вы себя проявляете, тем быстрее трудоустроитесь. Часто люди, оставшиеся без работы, с головой погружаются в домашние дела, взяв на себя обязанности домохозяек. Это может первое время нравиться, но, в итоге, может привести к серьезным психологическим проблемам, особенно это касается мужчин.

Не паникуйте и не впадайте в уныние, если остались не у дел. Можно найти новую работу и в 40. Как вы себя настроите, так и будут проходить ваши поиски.

Ниже несколько советов о том, как безопасно и быстро найти новую работу.

Шпаргалка соискателя

  1. Постарайтесь повысить шансы на успех, оповестив всех знакомых и родных о том, что находитесь в поиске. Эта простая мера может избавить вас от дальнейших хлопот, возможно, кто-то из близких друзей или родственников поможет найти новую работу.
  2. Если вы уже остались без работы, встаньте на учет в центре занятости по месту жительства. Это обеспечит вас небольшим на время поиска и полезной информацией о новых рабочих местах в вашем регионе. Сотрудник центра будет регулярно сообщать вам о проведении ярмарок вакансий и встречах с работодателями. Попутно на базе центра вы сможете пройти бесплатные курсы повышения квалификации или освоить новую профессию.
  3. Не расслабляйтесь, сохраните свой рабочий режим: вставайте в то же время, планируйте день и старайтесь четко следовать графику. Осознайте, что поиск нового места - это и есть сейчас ваша работа.
  4. Не тратьте время на общение в соцсетях, компьютерные игры и чтение статей типа "Как найти новую работу по фен-шуй" или "Как притянуть работу?". Посадка брюквы в зоне богатства и шаманские ритуалы не повысят ваших шансов на успех.
  5. Создайте для каждого направления деятельности, которое рассматриваете как возможное, свой вариант резюме. Разместите их на всех порталах по поиску работы, которые только сможете найти.
  6. Если есть необходимость, ограничьте просмотр резюме компании, в которой работаете в данный момент. Это не даст стопроцентной гарантии безопасности, но шансы остаться незамеченным есть. Можете не указывать в резюме фамилию и последнее место работы, обозначьте только сферу деятельности и стаж.
  7. Не занимайтесь поиском работы с рабочего компьютера и не используйте для рассылки служебный e-mail. Во многих компаниях служба безопасности регулярно проверяет, чем занимаются сотрудники в рабочее время: контролируют исходящие файлы и историю посещений сторонних сайтов.
  8. Научитесь отсеивать предложения мошеннических компаний. Если вы, прочитав текст вакансии, не смогли понять, чем занимается организация и вам еще при этом обещают баснословные барыши, не теряйте время зря. Как правило, такие фирмы позиционируют себя как транснациональные корпорации, которые в преддверии установления мирового господства позволяют вам запрыгнуть в последний вагон и отхватить свой кусок пирога.
  9. Тренируйтесь, приобретайте опыт. Старайтесь ходить на все собеседования, которые вам назначают. Вы научитесь правильно и уверенно общаться с представителями HR-служб, отвечать на неудобные вопросы, проходить тестирования, принимать отказы и отказывать сами - это повышает самооценку.
  10. Велико искушение принять первое же предложение работодателя? Соглашайтесь, если оно действительно соответствует вашим требованиям. В противном случае, вы упустите шанс найти хорошую работу. Вы потеряете мобильность и не сможете ходить в рабочее время на собеседования, каждый раз будете объяснять потенциальному работодателю, почему недавно устроившись, вы снова ищете работу.